raax

Ontdek raax

Onze visie op verandering en veranderkunde

Verandering in systemen, processen of cultuur? Het menselijke gedrag (in al zijn facetten) bepaalt het succes!

Dit betekent dat de uitdaging ligt in het vinden van de veranderpotentie van de mensen in een organisatie. Wij geloven dat ieder mens zich wil ontwikkelen en hulp aanvaardt om dit zelf te kunnen doen. Ontwikkeling van de organisatie start dus bij de ontwikkeling van de mensen in de organisatie.

Bij raax zien we de organisatiecultuur als de persoonlijkheid van een organisatie. Nieuwe ideeën, inzichten en overtuigingen hebben hun effect op de manier waarop wij ons leven en werk organiseren. Dat beïnvloedt de organisatiecultuur en persoonlijkheid. Het ‘doet’ wat met mensen.

Bij raax heeft dit onze volle aandacht. Wij richten ons op het vrijmaken van ontwikkelingspotentieel waarbij de organisatie en haar mensen zich op een goede manier blijven verhouden tot de dynamische buitenwereld.

Laten we kennismaken

Vertel ons uw uitdaging, dan gaan we daarover met u in gesprek vanuit onze kennis en ervaring. Geheel vrijblijvend. Wedden dat we u minstens één eye-opener kunnen geven?

Laten we kennismaken